2017 年 9 月，人社部向社会公布了国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格。目录分 为 140 项职业资格，其中技能人员职业资格 81 项（含准入类 5 项，水平评价类 76 项），专业技术人员职业资格 59 项。

2019 年底，国务院常务会议决定，从2020年1月起，用一年时间分步有序将技能人员的水平评价类职业资格（注意：不包含专业技术人员水平评价类，例如社会工作者）全部退出国家职业资格目录，不再由政府颁发职业资格证书。

同时，推行职业技能等级制度，由社会培训评价组织或用人单位按国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。

（一）分类

1.准入类：医生资格（包括医师和乡村医生）、护士执业资格、执业药师、消防设施操作员。

2.水平评价类：社会工作者职业资格、健康管理师、保健调理师、康复矫正、消防员、保安员、会计、卫生专业技术资格（包括康复医师、康复治疗师、营养师、心理治疗师等）。

（二）证书获得方式

国家职业目录清单内的职业，国家职业资格目录规定的实施部门（单位）组织考试，包括人社部门所属的职业技能鉴定中心、鉴定所或相关行业职业技能鉴定指导中心及其设立的鉴定站组织考试，涉及执业资格的或专业技术人员的培训，一般由省级以上行业行政主管部门、国家人社部人事考试中心组织。

（三）成绩与证书查询方式

1.专 业 技 术 类 证 书 查 询 ， 登 录 中 国 人 事 考 试 网：

h t t p : / / w w w . c p t a . c o m . c n / ， 证 书 查 询 验 证 系 统 ：

2.国家职业资格证书查询登录：

http://zscx.osta.org.cn/查询

中国国家人事人才培训网是经人社部批准建设、由中国高级公务员培训中心运营的专门从事网络培训的教育培训平台。

该机构颁发的《岗位能力培训合格证书》和《专业技术培训证书》属于培训结业证书，不属于职业资格证书。

培训结业证书是对学员参加就业培训、岗前培训、在职培训、继续教育培训、创业培训的证明，为用人单位提供个人参加过相应课程的培训依据，中国国家人事人才培训网一般会委托一些行业组织具体实施。

参加此类证书培训，应坚持技能知识为导向，应有完善的课程，专业的师资，培训应达到相关职业能力的技能标准和课时标准，其证书作为参加该岗位能力培训的凭据。

如：

证书网址：

http://chinanet.mohrss.gov.cn/

自 2017 年人社部公布职业目录清单以来，养老护理员被取消国家职业资格考试。

2019 年人社部修订了养老护理员国家职业技能标准，根据国务院常务会议精神，国家将推行职业技能等级制度，由在人社部门备案的养老企业和社会培训评价组织开展认定，通过考核将获取由企业或社会培训评价组织发放的职业技能等级证书，可在人社部相关网站查询，政府行政部门不再发放证书。

按照人力资源社会保障部、教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知（人社部发〔2019〕34 号），职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理。

即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。

“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监 督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由 人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。

其中，教育部推行的 1+X 职业技能等级证书涉及养老类别共有两个，一是老年照护职业技能等级证书，二是为失智老年人 照护职业技能等级证书。

由教育部遴选的培训评价组织具体实施，其证书与下一步人社部门遴选的培训评价组织发放是养老护理员职业技能等级证书具备同等效力。

该证书查询网址：

https://vslc.ncb.edu.cn/

2020 年 5 月 11 日，人社部发布新的职业中包含老年健康评估师等，目前还未进行考试及证书发放，可能会采取人社部门遴选评估评价组织的形式开展,后期可以关注。

（一）打着国家相关机构名义乱设职业类别。

目前市场上出现的此类的证书有老年人能力评估师、养老服务评估师等。

一是国家职业目录无此工种，二是该种类证书印制不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。

根据 2017 年人社部文件要求，行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。

对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的，负责许可认定的单位也要承担相应责任。

（二）发证机构为“山寨机构”。

一些中央社团、行业协会或下设专委会等，违法滥刻公章，名称混淆视听，让从业者误认为其属性为国家机关或国家事业单位。

如“全国职业人才认证管理中心”、“人力资源证书管理中心”、“人力资源职业技能培训中心”等，这些“山寨机构”与我省个别培训机构联合，高价收费培训，发放“山寨证书”，且有基层部门机关将其作为评标条件。

经与社管、人社部门沟通查证，这些机构未经法人登记，国家也未设置此类机构，其开展活动属于违法行为。

（三）不组织培训，链接政府部门相关资源，收取较高费用后直接发证。

该类证书发放的特点是，符合2017年人社部对证书的管理要求，同时也顺应国家推进职业人才培训的方针政策，链接了政府部门的一些资源，但不实际组织培训的，收费后就直接给发放结业证书。

养老服务与管理人员的专业水平直接影响养老服务质量的提升，养老从业人员参与技能培训及取得证书的愿望也值得尊重。但参加各类培训时，应先了解相关政策，了解培训机构相关情况，证书的发放是否符合规范，切勿轻易上当受骗。

养老服务市场发展刚刚起步，需要全省养老从业人员的共同呵护。我们也鼓励相关社会团体、行业组织、培训机构等在遵守国家有关规定的前提下，深入研究养老人才市场需求，配备专业师资力量，制定科学严谨、服务规范的培训课程，合理收取费用，组织开展培训工作，真正为全省养老服务发展贡献一份力量。

来源：养老运营消消乐